採用サイト・求人ページの制作

求人も、
自分の店で出す。

求人サイトは、掲載期間が終われば消えます。自社の求人ページは、残ります。働いている人の言葉、仕事の一日、給与と休みの本当のところ。応募の前に分かることを増やすと、応募は減っても、辞める人が減ります。

広告の取り合いから、降りる

上に出るために毎月払い、隣も払い、また上げる。払うのを止めた月から、見つけてもらえなくなる。自分のサイトとGoogleマップに積み上がったものは、止めても消えません。いきなり全部やめる必要はありません。広告がなくても見つけてもらえる入口を、ひとつ持つところから。

高い月額のシステムの代わりに、こちらで作れます。

見えないところで、
Googleに正しく伝える。

人には見えない「機械向けの名札」を、ページの裏に書き込みます。テンプレートの制作ではほとんど入らない部分で、ここが入っているかどうかで、検索とAIに拾われ方が変わります。

求人サイトはやめた方がいいですか。

急いで人が要るときは、求人サイトの力は大きいです。自社の求人ページは、それと並べて育てるもの。育ってきたら、求人サイトの掲載を短く、少なくしていけます。

Googleの求人検索に必ず載りますか。

載るように正しく作りますが、表示するかどうかはGoogleが決めます。約束はできません。

採用管理システムは要りませんか。

入れなくていい場合が多いです。応募が月に数十件までなら、自社サイトの応募フォームと一覧で足ります。それ以上になっても、合うシステムを一緒に探すか、御社専用の採用管理（応募の一覧・選考の段階・面接日程・連絡）をこちらで作れます。月額の高いシステムを入れる前に、一度相談してください。

先にサイトを作って、お見せします。気に入らなければ、費用ゼロで終わりです。